Statutul Studentului - Pozitia ASPR

Având în vedere scopul Asociaţiei Studenţilor Psihologi din România, reprezentarea intereselor comune ale studenţilor de la Facultatea de Psihologie şi Ştiinţe ale Educaţiei, Universitatea Babeş-Bolyai, Cluj-Napoca, considerăm necesar să aducem la cunoştiinţa studenţilor că luni, în data de 02.07.2012 va avea loc ultima şedinţă a Senatului UBB, iar în această şedinţă ar trebui să se voteze şi adoptarea Statutului Studentului.

            Deşi sunt mai multe propuneri ale Statutului Studenţilor, versiunea originală fiind analizată şi adaptată pentru fiecare universitate, în cadrul Universităţii Babeş-Bolyai, Consiliul Studenţilor a propus o variantă pe care am dori să o supunem atenției studenților.

            În acest sens vom cita câteva din amendamentele propuse de CSUBB la care vom adăuga neregulile observate de ASPR şi alte organizaţii studenţeşti din cadrul Universităţii Babeş-Bolyai:

Art. 57 (1) Consiliul Studenţilor din Universitatea Babeş-Bolyai reprezintă forul suprem de reprezentare a studenţilor Universităţii în ceea ce priveşte luarea deciziilor care afectează viaţa studenţească şi apărarea intereselor studenţilor;

·         Existenţa unui alt for de decizie în cadrul Senatului (care reprezintă forul suprem al deciziilor în universitate), a cărui reglementare internă prevede funcţionalitatea prin intermediul comisiilor, în care studenţii sunt reprezentaţi; micşorează gradul de eficienţă şi posibilitate de asumare a deciziilor individual de către studenţii senatori, deoarece conform ROF-ului grupului, poziţiile transmise către Senat sunt luate prin majoritate, astfel studenţii care opun poziţiei majorităţii sunt constrânşi să se supună poziţiei acestora, îngrădeşte dreptul la liberă asociere garantat de Constituţia României, se îngrădeşte posibilitatea ca alte forme de reprezentare organizate independente şi legitime să aibă acces la luarea deciziilor.  Mai mult, se legitimează o structură care nu este definită ca atare în legislaţia în vigoare din România, conferindu-se studenţilor senatori putere ca şi grup, deşi aceştia au fost votaţi şi investiţi cu votul de încredere al studenţilor, individual, astfel încât fiecare trebuie să ţină cont de interesele şi nevoile circumscripţiei care l-a votat ca reprezentant şi nicidecum de cele ale acestui for constituit în mod unic în UBB;

(2) Consiliul Studenţilor asigură reprezentarea studenţilor la cel mai înalt nivel al conducerii Universităţii;

Art. 58 (1) Fac parte din Consiliul Studenţilor din Universitate toţi studenţii senatori şi cancelari ai Universităţii;

Art. 60 (2) Organizaţiile studenţeşti legal constituite care îşi desfăşoară activitatea în cadrul universităţii elaborează anual un raport de activitate pe care îl vor prezenta Consiliului Studenţilor din Universitatea Babeş -Bolyai.

Art. 65 (2) Prefectul Studenţilor sau Secretarul General trebuie să avizeze toate cererile şi petiţiile ce privesc activităţile studenţeşti;

·         Constituie centralizarea excesivă a puterii în mâinile unui grup restrâns de indivizi, în ceea ce priveşte luarea deciziilor la nivel de studenţi în cadrul UBB. Astfel ne supunem riscului eventualelor abuzuri de putere, tendinţe de oligarhizare şi clientelism, în care liderii structurii se pot folosi de situaţia de monopol în decizii care îi avantajează, prin aplicarea de stimulente pozitive (premii, resurse în plus, funcţii) sau negative (sancţiuni, limitarea accesului la resurse sau la funcţii). De asemenea există riscul ca unele grupuri mici şi puternice să îşi impună preferinţele în detrimentul unor grupuri mai mari, dar mai puţin puternice din punct de vedere politic.

·          Pe lângă acest fapt, nu există nici un articol în care să fie specificat criteriile după care se aprobă sau resping diferite cereri. Astfel putem presupune că deciziile legate de aceste cereri pot fi luate după bunul plac al prefectului studenţilor sau al secretarului general

 (3) Prefectul Studenţilor numeşte responsabilii de campus pentru fiecare din cele trei campusuri ale Universităţii.

            Fiind foarte multe detalii care nu am vrea să le repetăm, ataşăm acestui document forma revizuită a Statutului Studentului propusă de OSUBB şi un tabel în care sunt specificate amendamentele din Statutul iniţial, Statutul revizuit de OSUBB şi Statutul revizuit de CSUBB. Vă rugăm să le citiţi cu atenţie şi să vă formaţi o părere deoarece principala voce în această problemă ar trebui să fie a studenţilor. În funcţie de statutul adoptat vor fi reglementate toate activităţile care au legătură cu viaţa studenţească.

Aşteptăm părerile voastre legate de această problemă pe adresa de e-mail: office@e-aspr.ro

AMENDAMENTE

http://dl.dropbox.com/u/86738786/SS-amendamente-iun-201.pdf

TABELE AMENDAMENTE

http://dl.dropbox.com/u/86738786/Tabele-Amendamente2.pdf

FORUMUL ORGANIZAŢIILOR STUDENŢEŞTI DIN ROMÂNIA

FORUMUL ORGANIZAŢIILOR STUDENŢEŞTI DIN ROMÂNIA
ediţia a VII - a / Cluj-Napoca / 05 - 10 august 2012  

Tabere de vara

Ca in fiecare an, studentii beneficiaza de tabere la munte si la mare. Desi si in acest an procesul a suferit intarzieri majore, intr-un final procedurile privind organizarea taberelor studentesti s-au finalizat.

Astfel, ANST a aprobat documentele necesare (ele urmand sa fie transmise catre Casele de Cultura ale Studentilor si catre Universitati) demararii procesului de organizare a taberelor studentesti de vara 2012.

Cine beneficiaza de locuri in tabara?

Studentii inmatriculati la forma de invatamant zi, ce sunt finantati de la bugetul de stat, din ciclurile de licenta si master, integralisti (studentii care au promovat la toate disciplinele de studiu din anul anterior de scolarizare), in varsta de pana la 35 de ani si care se incadreaza in urmatoarele categorii, in limita locurilor disponibile:
a.    cazurile sociale – studentii orfani de ambii parinti, cei proveniti din casele de copii sau plasament familial si cei care beneficiaza de burse sociale, reprezentand 15% din locurile repartizate universitatii
b.    studentii cu rezultate deosebite obtinute la invatatura in anul precedent de scolarizare in pondere de minim 80%, cei care au activitati in cadru organizat, al universitatilor, la diverse manifestari culturale, artistice, stiintifice si sportive, in pondere de maxim 20%
c.    studentii care activeaza in cadrul Caselor de Cultura ale Studentilor care s-au evidentiat prin activitati cultural – artistice desfasurate, care vor fi selectati de catre Casele de Cultura ale Studentilor pe baza criteriilor specifice stabilite de acestea
d.    studentii implicati in actiuni de voluntariat, activitati si proiecte studentesti, manifestari culturale, stiintifice si sportive realizate in cadrul asociatiilor si federatiilor studentesti

Numarul total de locuri de tabara distribuite de la nivel national pentru aceasta vacanta este de 6480, acestea fiind repartizate conform criteriilor mentionate anterior!

Perioadele in care se vor desfasura taberele studentesti sunt dupa cum urmeaza:

1.    Seria I    16.07 – 21.07.2012
2.    Seria II   22.07 – 27.07.2012
3.    Seria III  28.07 – 02.08.2012
4.    Seria IV  03.08 -  08.08.2012
5.    Seria V   09.08 – 14.08.2012
6.    Seria VI  15.08 – 20.08.2012
7.    Seria VII  21.08 – 26.08.2012
8.    Seria VIII 27.08 – 01.09.2012

Pentru a putea beneficia de un loc in tabara, adreseaza-te secretariatului facultatii tale! Pentru informatii si indrumare, apeleaza la organizatia studenteasca din facultatea sau universitatea ta! 

http://dl.dropbox.com/u/86738786/Metodologie.pdf

CURS Inspector HR!

Bucuria omului este omul.-  Jacques Bossuet

Vrei sa fii un specialist in 'domeniul oamenilor'? Acum ai ocazia sa te formezi in domeniul resurselor umane!

Va invitam cu drag sa va inscrieti la INSPECTOR HR, ce se va desfasura pe  perioada 12 mai - 2 iunie, in zilele de sambata intre orele 9-16.

Acest curs este o ocazie unica de a dobandi cunostinte impreuna cu o diploma acreditata in domeniul Resurselor Umane. 
Implica un cost de numai de 600 de lei SAU 500 de lei daca veniti cu un grup de 5 persoane.

Inscrierile se fac aici: http://tinyurl.com/hrinspector

Detalii suplimentare:

  I Descriere Aprendis

  Aprendis este marca inregistrata a companiei EuroAsia si reprezinta divizia de formare 

  profesionala pentru studenti a acesteia.

 Compania s-a infiintat in anul 2008 si are ca obiectiv facilitatea insertiei pe piata fortei de munca a 

 tinerilor prin oferirea de cursuri de formare profesionala acreditate pentru ocupatii care in 

 momentul de fata sunt cerute de catre companii.

 In momentul de fata se fac inscrieri pentru ocupatie de Inspector Referent Resurse Umane.

  Studentul trebuie intrebat:

1.                  la ce facultate studiaza;

2.                  daca e multumit de informatiile predate/ profesori;

3.                  ce doreste sa faca dupa ce termina facultate;

4.                  ce parere are despre sansele si oportunitatile de angajare.

  Studentul trebuie apreciat pentru faptul ca doreste sa-si dezvolte cariera si ca e interesat si de alte 

  forme de invatamant care o sa-l ajute pe viitor.

  II Inceput

            Fiecare prezentare va incepe cu precizarea faptului ca :

–                    programele de formare profesionala sunt acreditate de catre CNFPA (Consiliul National de

Formare Profesionala al Adultilor)

–                    diplomele sunt recunoscute de catre Min. Muncii si Min. Educatiei

Cu privire la diplome se va preciza faptul ca :

–                    diplomele poarta antetul Min Muncii si Min Educatiei, tibrul sec de la CNFPA, serie si numar de evidenta.

–                    diplomele au un termen nelimitat de valabilitate si sunt eliberate in acelasi regim special cu oricare alte diplome de studiu din Romania- Bac, Licenta, Master etc.

–                    diplomele sunt insotite de un supliment descriptiv.

–                    suplimentul descriptiv contine

a. pe fata mai multe detalii despre caracteristicile cursului ( mai exact seria, la diploma, 

   sistemul de notare, numarul de ore, legea in baza careia se elibereaza diplomele etc.  

   notiuni ce se vor preciza doar in cazul celor mai carcotasi sau extrem de curiosi)

b. pe verso, competentele profesionale ce sunt dobandite in urma absolvirii cursului.

  III Descrierea cursului

–                    Cursul se desfasoara pe o perioada de 60h. 40 h pregatire teoretica, 20 h pregatire practica. 40 h se vor desfasura la sala, 20 h sunt alocate ca si lucru individual pentru realizarea proiectului didactic.

–                    Cursul se va desfasura pe o perioada de 3-4 saptamani, S si D 5h pe zi.

–                    Cursul are un caracter practic ce imbina legislatia in vigoare din codul muncii cu aplicatii practice ce au in vedere completarea actelor caracteristice din cadrul unui departament de resurse umane.

–                    La inceputul cursului se va oferi un CD pe care se va gasi in format electronic suportul de curs, extrase din legislatie, programul Revisal* si un set de aproximativ 20 de acte care vor trebui listate pentru a fi apoi completate in cadrul orelor de curs.

–                    Se vor preda notiuni cu privire la:

a. completarea contractului individual si contractului colectiv de munca

b. proceduri cu privire la angajarea si disponibilizarea personalului

c. dosarul de pensie si dosarul de somaj

d. completarea actelor aditionale si decizii cu privire la contractul individual de munca

    - de modicarea timpului de munca

    - de modificare a profesie

    - de modificare a salariului

    - decizii de sanctionare

    - de concediere

  

e. se vor discuta spete de drept cu privire la situatii in care nu va primiti anumite drepturi ce va reies din contractul de munca cum ar fi situatii in care:

 nu va primiti salariile; banii pentru orele efectuate suplimentar; concediile de odihna etc. si aspecte cu privire la anumite accidente de munca.

   

   IV Examen

    Examenul va consta in doua probe:

1.  teoretica- test grila cu 20 de intrebari/ se va face o simulare inainte de examenul final

2.  practica- sustinerea unui proiect didactic dintr-o tema data la alegere de formator./ref. 10.p

Se va pune accent mai mult pe ceea ce se preda la curs, pe calitatea si eficienta notiunilor predate.

Prin urmare, intrebarile vor fi usoare, toata lumea va putea sa raspunda la ele

Diplomele se elibereaza in 30 de zile lucratoare de la data sustinerii examenului de absolvire

   V Avantaje

    Concrete:

–                        Numai in baza certificatului de absolvire puteti fi angajat ca si Inspector Referent Resurse Umane

–                    Numai in baza certificatului va puteti face PFA pentru a putea profesa independent profesia de IRU.

–                    Fiecare societate este obligata sa aiba o persoana desemnata pentru a completa programul REVISAL- program care il vor invata la noi.

  

    Suplimentare:

                               - Cursul te va ajuta sa iti cunosti mai bine drepturile ce-ti reies din cadrul 

                                 contractului individual de munca si sa stii cum sa ti le aperi./ Un angajator va  

                                 aprecia mult mai mult o persoana care isi cunoaste drepturile de angajat.

                               -  Inveti notiuni, practice noi care se bodandesc in general, numai daca lucrezi 

                                  in cadrul unei firme pe aceasta pozitie.

                                - Ai din start mai multe avantaje la agnajare prin faptul ca:

                                 toata lumea are o facultate, tu ai in plus si un certificat de formare profesionala 

                                 recunoscut pentru o profesie necesara in orice firma.

                                - Stii deja cum sa completezi actele de baza in cadrul dep. de HR.

                                - Daca iti faci PFA, in timp poti sa-ti infiintezi propriul birou de consultanta

                                   externa in HR.

                                

    VI Alte elemente de convingere

–                    ...... de studenti termina facultatea, trebuie sa ai ceva in plus.

–                    In aceste vremuri economice grele, angajatorii cauta persoane polivalente, care sa faca fata la mai multe sarcini de munca.

–                    Dupa ce termini facultatea nu ai nevoie de un "job", ai nevoie de o cariera pe care sa o dezvolti in timp.

–                    Oportunitatile vin atunci cand nu te astepti, chiar daca acum nu ai perspective pentru acest domeniu de activitate, trebuie sa fii pregatit pentru el. Ese o profesie prezenta in fiecare firma si sansa de a fi solicitat pentru aceasta pozitie sunt foarte ridicate.

–                    Nu promitem un loc de munca, acest lucru tine de atitudinea si ambitia fiecarei persoane in parte.

–                    Promitem ca vom fi flexibili, o sa va invatam notiuni noi, practice, care o sa va ajute sa fiti mai buni si ca o sa va oferim o sansa in plus pentru a iesi in evidenta.

   

  VII  Intrebari frecvente

1.                  Nu am nicio notiune in acest domeniu, pot oare sa invat ceva?

IRU este o profesie relativ usoara cu acte standard care se completeaza destul de usor.

2.                  Cred ca este prea scurta durata cursului, pot oare sa invat ceva?

Numarul de ore nu reprezinta o garantie a calitatii, nici dupa terminarea facultatii nu esti specialist pe un anumit domeniu.Cursul nostru este unul intensiv axact pe notiuni care o sa va foloseasca in mod direct la locul de munca,40 h, timp suficient pentru cunoasterea si aprofundarea notiunilor si activitatilor principale.

3.                  Ce fac daca nu ajung la toate orele?

Poti sta dupa program cu formatorul pentru clarificari

Poti sa iei notiunile de la un coleg de curs.

Ai suportul de curs la indemana.

La urmatorul curs organizat, daca sunt locuri libere, poti sa participi gratuit pentru atere recupera anumite notiuni.

4.                  Nu am toti banii pentru avans.

Un avans cat de mic este suficient pentru a te inscrie la curs/ doar in cazul celor care vor cu adevarat sa urmeze cursul.

5.                  Ce fac daca nu pot sa ajung la examen?

Examenul se va stabili de comun acord cu toata lumea, se va desfasura la o data convenabila pentru toti, nu lasam pe nimeni in urma.

Daca nu se poate ajunge sub nicio forma la examen, el se poate da cu o alta serie de cursanti, fara niciun cost suplimentar.

Let's Do It, Romania!

... cu siguranta ai auzit de noi.

Anul acesta o vom face si mai lata. 85 de tari vor da o mana de ajutor pentru a face natura mai curata. Anul 2012 este anul Let's Do It, World! (detalii pe www.letsdoitworld.org)

Echipa "Let’s Do It, Romania!" recruteaza voluntari pentru echipa de organizare din Cluj-Napoca. Daca vrei sa dai o mana de ajutor in organizare si in acelasi timp sa inveti din experienta noastra, la noi „e de tine”!

An de an, Romania e mai frumoasa datorita noua si suntem mandri de asta. Acum ai sansa sa ni te alaturi in organizarea „celui mai mare proiect de voluntariat din Romania”.

Tot ce trebuie sa faci este sa trimiti un e-mail la diana.suciu@letsdoitromania.ro pana cel tarziu Joi, 8 Martie 2012, ora 23.59, cu raspunsurile la intrebarile urmatoare, iar noi te chemam la interviu:

a) Cate ore pe saptamana poti aloca proiectului? (in perioada martie - mai 2012)

b) Cu ce te lauzi? (realizari personale, de orice natura)

c) Care sunt asteptarile tale in ceea ce ne priveste?

d) Cum dam de tine? (date de contact: numar de telefon si adresa de e-mail)

Nu pierde ocazia de a face parte din cea mai tare echipa!

Let's do it again, in 2012!

MOBILITĂŢI 2012!

Vrei să ştii cum e viaţa de student la Bucureşti?

Dacă eşti curios, ASPR ȋţi propune ca pentru o săptămână să fii student ȋn capitală!

Proiectul MOBILITĂŢI COGNOSIS 2012 are ca scop realizarea unui schimb de experienţă ȋntre studenţi cu preocupări asemănătoare din oraşe diferite, Cluj- Napoca, respectiv Bucureşti. Ȋn cadrul săptămânii 18-25 martie, un grup de studenţi ai facultăţii noastre vor avea ocazia să fie studenţi ai Facultăţii de Psihologie şi Ştiinte ale Educatiei din Bucureşti.

Te invităm să experimentezi ceea ce este diferit şi să schimbi informatii cu studenţi 'psihologi' din capitală, alături de care să te distrezi pentru o săptămână!

Ȋnscrie-te acum ȋn proiectul MOBILITĂŢI!

Ȋnscrierile se fac aici: http://tinyurl.com/mobilitati2012

sau pe www.cognosis.ro

Atenţie! Data limită pentru ȋnscrieri este 11 martie 2012.

Şederea la Bucureşti implică următoarele:

- cazare asigurată

- drum şi masă plătite individual

February 22, 2012 - asprteam - Picasa Web Albums